Systemutviklere til Norsk helsenett
Vil du skrive kode med mening? Bli med og utvikle produktene og systemene som gjør sikker digital samhandling mulig i helsesektoren.
Om stillingen 💡
Norsk helsenett leverer digital infrastruktur som gjør det mulig for aktørene i helsesektoren å kommunisere og samhandle sikkert. Bak tjenestene ligger også digitale produkter og systemer som gjør oss i stand til å levere, automatisere og videreutvikle løsningene våre.
Nå søker vi to systemutviklere som liker å skrive kode, løse problemer og ta i bruk ny teknologi, inkludert KI, for å skape gode løsninger.
Du blir en del av utviklingsmiljøet i Nasjonalt nett og går inn i ett av våre tverrfaglige team. Hvilket team avhenger av kompetansen din og hvor vi har størst behov. Felles for teamene er at de utvikler og forvalter produkter som understøtter tjenestene våre, i tett samarbeid med andre fagområder.
Hva vil du jobbe med? 💻
Som systemutvikler blir du med på hele utviklingsløpet, fra å forstå behov og finne løsninger til å skrive kode, teste, sette i produksjon og videreutvikle produktene.
Du vil blant annet kunne jobbe med å:
utvikle og videreutvikle digitale produkter og støttesystemer
bygge API-er og integrasjoner mellom systemer og datakilder
automatisere manuelle arbeidsprosesser og gjøre data lettere tilgjengelig
utvikle grensesnitt og verktøy for interne og eksterne brukere
forbedre eksisterende løsninger og bidra til tekniske valg
skrive, teste og vedlikeholde kode med god kvalitet
Du vil samarbeide med kolleger som kjenner tjenestene, infrastrukturen og brukernes behov. Du trenger ikke å kunne alt om nettverk eller helsesektoren fra før. Det lærer du underveis.
Hvordan jobber vi? 🛠️
Hos oss får teamene tillit, ansvar og stor innflytelse på hvordan oppgavene løses. Vi jobber smidig, deler kunnskap og utvikler løsningene sammen. Målet er å levere verdi jevnlig, enten vi bygger noe nytt eller forbedrer det vi allerede har.
KI er en viktig del av hvordan vi ønsker å utvikle programvare. Vi vil bruke KI-verktøy og KI-agenter aktivt for å jobbe smartere og mer effektivt, fra utforsking av løsninger til koding, testing og dokumentasjon. Samtidig er solid utviklerkompetanse avgjørende. Du må kunne styre agentene, forstå koden som produseres, gjøre egne vurderinger og ta ansvar for kvaliteten.
Vi ønsker et fagmiljø der det er naturlig å diskutere kode, utfordre etablerte løsninger, prøve nye ideer og lære av hverandre.
Hvem ser vi etter? 🌿
Vi ser etter deg som liker å utvikle programvare og har et godt teknisk fundament. Vi er mer opptatt av at du forstår utviklingsfaget og lærer nye teknologier, enn at du har erfaring med akkurat de verktøyene vi bruker i dag.
Vi tror du vil trives hos oss hvis du:
har erfaring med systemutvikling og liker å jobbe tett på kode
har kjennskap til moderne utviklingsmetoder, testing og gode prinsipper for programvareutvikling
har erfaring med å bruke KI-verktøy i utviklingsarbeidet, gjerne også KI-agenter
liker å forstå behovene og problemene før du velger løsning
samarbeider godt med andre fagområder og deler kunnskap
tar ansvar for det du utvikler, fra kodekvalitet til løsningen er i produksjon
er nysgjerrig, tar initiativ og ønsker å utvikle deg faglig
Du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig (B2 nivå), og gjøre tekniske problemstillinger forståelige for mennesker med ulik fagbakgrunn.
Kontorsted er Trondheim. Vi samarbeider med kolleger andre steder i Norsk helsenett, så du må trives med digital samhandling og kunne reise noe ved behov.
Denne stillingen er vurdert kritisk hos oss, som innebærer at vi gjennomfører både sikkerhetsintervju og bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter innhentet samtykke fra kandidaten, og omfatter verifisering av CV, utdanning, arbeidsforhold og annen relevant dokumentasjon knyttet til ansettelsen. Sikkerhetsintervjuet gjennomføres i sammenheng med avtalt intervju, og er basert på forhåndsdefinerte spørsmål, samt resultat fra bakgrunnssjekken.
Vi ønsker oss mangfold! Mangfold beskriver våre menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi tror på kraften som ligger i våre forskjeller, og at disse bidrar til mer innovasjon, læring og verdiskapning. Vi oppfordrer kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.
Ønsker du å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss? Ta en titt her: https://vimeo.com/1063172858?
Hvorfor Norsk helsenett?
Målet vårt er at helsepersonell har informasjonen de trenger når de trenger den.
Helsevesenet i Norge er i dag preget av programvare og IT-systemer utviklet av mange ulike leverandører for mange ulike kunder i både privat og offentlig sektor. De kommuniserer ikke alltid godt nok. Norsk helsenett bidrar, på oppdrag fra myndighetene, i samarbeid med både leverandører og kunder, til å løse disse utfordringene.
Potensialet for en mer bærekraftig helsesektor er enormt, og vi er godt i gang. Blir du med?
Vi er 1000 ansatte på våre kontorer i Trondheim, Oslo, Tromsø, Moss og Svalbard med driv, nysgjerrighet, og som genuint bryr seg om å løse dette puslespillet ved hjelp av teknologi!
Vi tilbyr en lærerik arbeidshverdag i et teknologiunivers som overgår de flestes:
Vi utvikler og drifter sentrale nasjonale kritiske IT-løsninger som for eksempel Helsenorge.no, e-Resept og kjernejournal, samt en infrastruktur som lar alle i helsesektoren samhandle sikkert med 100% oppetid.
Vi har et av Norges sterkeste cybersikkerhetsmiljøer som passer på kritiske løsninger døgnet rundt.
Vi mener vi er Norges beste arbeidsplass for folk med et ønske om å gjøre en forskjell!
I tillegg kan vi selvsagt friste med:
7,5 timers arbeidsdag med fleksitid og betalt lunsjpause
individuell avlønning (ikke lønnstrinn), betalt reisetid og overtid
at vi tar regninga for mobil, data og bredbånd hjemme
bidrag til å dekke utgifter til trening
gode pensjons- og forsikringsordninger
og mye mer!
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
- Sted
- Trondheim
- Søknadsfrist:
- 13. desember 2026
- Antall stillinger:
- 2
- Stillingsprosent:
- 100
- Ansettelsestype
- Heltid
- Ansettelsesform
- Fast