Utvikler .NET/Optimizely
Vi søker en dyktig og lidenskapelig utvikler til et av Norges sterkeste teknologimiljøer
Pasienter som skal behandles på sykehus og deres pårørende har et stort informasjonsbehov. De trenger å vite hvor avdelingen ligger, hvordan man kommer seg dit, hva som skal skje før, under og etter behandlingen, hvordan og når avdelingen kan kontaktes, osv. Mange ønsker å vite om kurstilbud i sykdomsmestring etter behandling, og besøkende vil vite hvor de kan parkere, kjøpe blomster, når kiosken er åpen, mm.
Slik informasjon finner man på nettstedet til alle sykehus i Norge. Samarbeidet som gjør at disse nettstedene fremstår som enhetlige, trygge og konsistente kalles Felles Nettløsning for Spesialisthelsetjenesten eller FNSP. Ca. 80 sykehus og relaterte virksomheter inngår i dag i FNSP-samarbeidet, og de deler samme CMS-plattform som er Optimizely. Ca. 2 000 webredaktører sørger for innholdet. I fellesdatabasen finnes informasjon om mer enn 1 700 ulike behandlinger.
FNSP er integrert med Helsenorge, som er hele Norges inngangsport til innbyggernes nettbaserte helsetjeneste. FNSP og Helsenorge har viktig informasjon om sykdom, behandling, rehabilitering, kliniske studier, mm. Helsenorge tilbyr også elektronisk kommunikasjon med helsepersonell og en rekke selvbetjeningsløsninger som timebestilling, fornying av resept, pasientens prøvesvar, helsekort for gravide og mye mer.
Videreutvikling av FNSP er et satsingsområde for sykehusene og Norsk helsenett, og vi trenger utviklere som ønsker å være med på denne satsingen.
Derfor ser vi etter deg som er faglig dyktig med lidenskap for utvikling. Vi har sterke fagmiljøer med dyktige designere, arkitekter, utviklere og produkt oppdragsledere som brenner for løsningene som leveres. Om du har driv, og du ønsker en samfunnsnyttig jobb du kan være stolt av, bli med på laget! Som utvikler for FNSP vil du ble en del av Norges fremste IT teknologimiljøer med meget høy kompetanse.
Søknadene behandles fortløpende.
Arbeidsoppgaver
Vi ønsker å styrke vårt selvstyrte FNSP-utviklingsteam som teller 8 personer, og er ute etter en erfaren utvikler som også kan bidra til innovasjon. Du vil delta i utviklingen der vi fokuser på helhetlige brukerbehov/-opplevelse, samt god design og kvalitet i våre leveranser. Det handler om koding, men også om valg av teknologi og arkitektur og forbedring av prosesser. Vi bruker Azure DevOps til planlegging, koding, bygging og testing.
Du vil jobbe tett sammen med dyktige kolleger, som er inndelt i flere, selvstyrte team. Vi jobber også svært tett sammen med produkteierne i det nasjonale FNSP-teamet. Moderne, smidige utviklingsprinsipper og hyppige leveranser er sentralt i måten vi jobber på.
Kvalifikasjoner
Vi ønsker deg som har:
- IT-utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring vil kunne erstatte kravet til utdanning.
- Minimum tre års erfaring med fullstack-utvikling på .Net-plattform etter avsluttet utdanning.
- Erfaring med å jobbe i smidige leveranseteam.
- Kjennskap til EpiServer/Optimizely og/eller Graph/GraphQL tillegges stor vekt.
- Kjennskap til Azure DevOps er også en stor fordel.
- Fokus på å skrive ryddig og sikker kode, samt holde egen kompetanse oppdatert.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B2).
Personlige egenskaper
Du har:
- evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet.
- gode samarbeidsevner.
- analytiske evner og solid faglig kompetanse.
Du er:
- initiativrik og resultatorientert med vilje og evne til å arbeid tverrfaglig.
- fleksibel og tilpasningsdyktig.
I NHN ønsker vi mangfold! Mangfold beskriver våre menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi tror på kraften som ligger i våre forskjeller, og at disse bidrar til mer innovasjon, læring og verdiskapning. Vi oppfordrer kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.
Denne rollen er vurdert kritisk hos oss. Det vil si at vi gjennomfører sikkerhetsintervju og bakgrunnssjekk i rekrutteringsprosessen. Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke, og innebærer at vi verifiserer CV og annen dokumentasjon i forbindelse med ansettelsen m.m. Etter gjennomført bakgrunnssjekk vil det gjennomføres et sikkerhetsintervju med grunnlag i besvarelsene i bakgrunnssjekken.
Ønsker du å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss? Ta en titt her:
Hvorfor Norsk helsenett?
Målet vårt er at helsepersonell har informasjonen de trenger når de trenger den.
Helsevesenet i Norge er i dag preget av programvare og IT-systemer utviklet av mange ulike leverandører for mange ulike kunder i både privat og offentlig sektor. De kommuniserer ikke alltid godt nok. Norsk helsenett bidrar, på oppdrag fra myndighetene, i samarbeid med både leverandører og kunder, til å løse disse utfordringene.
Potensialet for en mer bærekraftig helsesektor er enormt, og vi er godt i gang. Blir du med?
Vi er 1000 ansatte på våre kontorer i Trondheim, Oslo, Tromsø, Svalbard og Moss (fom. 2026) med driv, nysgjerrighet, og som genuint bryr seg om å løse dette puslespillet ved hjelp av teknologi!
Vi tilbyr en lærerik arbeidshverdag i et teknologiunivers som overgår de flestes:
- Vi utvikler og drifter sentrale nasjonale kritiske IT-løsninger som for eksempel Helsenorge.no, e-Resept og kjernejournal, samt en infrastruktur som lar alle i helsesektoren samhandle sikkert med 100% oppetid.
- Vi har et av Norges sterkeste cybersikkerhetsmiljøer som passer på kritiske løsninger døgnet rundt.
- Vi mener vi er Norges beste arbeidsplass for folk med et ønske om å gjøre en forskjell!
I tillegg kan vi selvsagt friste med:
- 7,5 timers arbeidsdag med fleksitid og betalt lunsjpause
- individuell avlønning (ikke lønnstrinn), betalt reisetid og overtid
- at vi tar regninga for mobil, data og bredbånd hjemme
- bidrag til å dekke utgifter til trening
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- og mye mer!
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
- Steder
- Oslo, Moss, Trondheim
- Søknadsfrist:
- 5. september 2025
- Antall stillinger:
- 1
- Ansettelsestype
- Heltid
- Ansettelsesform
- Fast

Kolleger



