Fagleder strategiske anskaffelser
Har du et stort engasjement og lang erfaring med strategisk innkjøp og offentlige anskaffelser? Vi ser etter fagleder til nyopprettet stilling, som vil ta vårt fagmiljø til nye høyder.
Vi er en avdeling på nærmere 30 kolleger, som har ansvar for samordning og gjennomføring av anskaffelser, innkjøpsfaglig rådgivning og veiledning for våre kunder i helseforvaltningen. Blant våre kunder finner blant annet Folkehelseinstituttet, Helsedirektoratet og Direktoratet for medisinske produkter, samt Norsk helsenett SF.
Vi har stor bredde i det vi kjøper inn og avdelingen er delt inn i tre fagområder; IKT, administrative anskaffelser samt personell- og helse. Våre kunder er svært ulike virksomheter med ulike behov. Denne kompleksiteten medfører økte krav til effektive og strategiske innkjøp. Hos oss er vi opptatt av hvordan vi kan bruke anskaffelser for å nå selskapets målsetninger.
Vi ser behov for å styrke dette arbeidet og har derfor opprettet en ny stilling som fagleder for strategiske anskaffelser.
Rollen som fagleder
Stillingen inngår som en del av ledergruppen i avdelingen. Siden stillingen er helt ny, får du en unik mulighet til å forme og utvikle din rolle, dine oppgaver og selskapets retning innen fagområdet.
Ditt ansvar blir å utvikle og implementere rammeverk for innkjøpsstrategier, prosesser og systemer for ulike kategorier av varer og tjenester, sammen med kategoriansvarlige i avdelingen. Målet er å sikre optimal utnyttelse av ressurser, kvalitet og leveranser i tråd med virksomhetens forretningsmål og verdier, samt sikre at alle anskaffelser gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk og kontraktsstandarder.
Faglederrollen innebærer ikke personalansvar, men du vil ha en ledende og støttende rolle overfor dine kolleger i avdelingen, på tvers av seksjoner og kategorier. Dette i tett samarbeid med interne og eksterne interessenter.
Noen av arbeidsoppgavene du får jobbe med, samt videreutvikle
- Koordinere anskaffelser på tvers av organisasjonen, gjennom kategoristyring.
- Utarbeide og følge opp innkjøpsplaner, budsjetter og rapporter.
- Utarbeide og implementere rammeverk for analyse av innkjøpsbehov, markeder og leverandører
- Forbedre innkjøpsprosesser og sikre kvalitet og leveransepresisjon
- Identifisere gevinstmuligheter og implementere gevinstrealisering som en integrert del av kategoristyringen
- Identifisere og implementere forbedringstiltak og beste praksis innen innkjøpsfaget
- Bygge og vedlikeholde gode relasjoner med interne og eksterne interessenter, inkludert leverandører, kunder og samarbeidspartnere
- Bidra til kompetanseheving og faglig utvikling innen innkjøpsområdet i organisasjonen
Hvilken kompetanse og erfaring trenger du for å lykkes i rollen?
- Høyere utdanning innen innkjøp, økonomi, logistikk eller annet relevant fagområde
- Minimum 8 års erfaring med strategisk innkjøp og kategoristyring fra komplekse offentlige oppdragsgivere.
- Erfaring med å utvikle og implementere prosesser og strategier.
- God kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser, kontraktsrett, forhandlingsmetodikk og leverandørstyring.
- God kjennskap til innkjøpsverktøy, systemer og metoder.
- Behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en strategisk og løsningsorientert lagspiller, som evner å tenke helhet (på tvers av organisasjonen) og veie ulike faktorer opp mot hverandre. Du tenker både langsiktig, samtidig som du bidrar til å løse utfordringer underveis. For at du skal lykkes i rollen bør du også være selvgående, noe som betyr at du trives med å ta ansvar og drive prosesser selv, uten detaljstyring fra nærmeste leder.
Vi håper du har et veksttankesett, som gjør at du møter nye oppgaver og endringer med nysgjerrighet og pågangsmot. Du har et analytisk blikk, som bidrar til at du tør å utfordre og komme med nye måter å løse utfordringer på. Din evne til å bygge gode relasjoner bidrar til at du formidler budskap på en tydelig måte og får med deg kolleger og samarbeidspartnere.
Vi ønsker oss mangfold! Mangfold beskriver våre menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi tror på kraften som ligger i våre forskjeller, og at disse bidrar til mer innovasjon, læring og verdiskapning. Vi oppfordrer kandidater med ulik bakgrunn, utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.
Ønsker du å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss? Ta en titt her: https://vimeo.com/639838490
Hvorfor Norsk helsenett?
Målet vårt er at helsepersonell har informasjonen de trenger når de trenger den. Helsevesenet i Norge er i dag preget av programvare og IT-systemer utviklet av mange ulike leverandører for mange ulike kunder i både privat og offentlig sektor. De kommuniserer ikke alltid godt nok. Norsk helsenett bidrar, på oppdrag fra myndighetene, i samarbeid med både leverandører og kunder, til å løse disse utfordringene.
Potensialet for en mer bærekraftig helsesektor er enormt, og vi er godt i gang. Blir du med?
Vi er 900 ansatte på våre kontorer i Trondheim, Oslo, Tromsø og Svalbard med driv, nysgjerrighet, og som genuint bryr seg om å løse dette puslespillet ved hjelp av teknologi! Vi tilbyr en lærerik arbeidshverdag i et teknologiunivers som overgår de flestes:
Vi utvikler og drifter sentrale nasjonale kritiske IT-løsninger som for eksempel Helsenorge.no, e-Resept og kjernejournal, samt en infrastruktur som lar alle i helsesektoren samhandle sikkert med 100% oppetid.
Vi har et av Norges sterkeste cybersikkerhetsmiljøer som passer på kritiske løsninger døgnet rundt. Vi mener vi er Norges viktigste og beste arbeidsplass for folk med et ønske om å gjøre en forskjell!
I tillegg kan vi selvsagt friste med
- 7,5 timers arbeidsdag med fleksitid og betalt lunsjpause
- individuell avlønning (ikke lønnstrinn)
- at vi tar regninga for mobil, data og bredbånd hjemme
- bidrag til å dekke utgifter til trening
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- og mye mer!
- Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
- Steder
- Oslo, Trondheim
- Søknadsfrist:
- September 22, 2024
- Antall stillinger:
- 1
- Ansettelsestype
- Heltid
- Ansettelsesform
- Fast
Fagleder strategiske anskaffelser
Har du et stort engasjement og lang erfaring med strategisk innkjøp og offentlige anskaffelser? Vi ser etter fagleder til nyopprettet stilling, som vil ta vårt fagmiljø til nye høyder.
Laster inn søknadsskjema