Er du analytisk og initiativrik, har høy gjennomføringsevne og ønsker å jobbe med beredskap?

Vi søker nå flere flinke kollegaer som ønsker å være med å løfte kvaliteten på beredskap og hendelseshåndtering i Norsk helsenett til neste nivå.

Som leverandør av samfunnskritiske tjenester til helse- og omsorgssektoren, har Norsk helsenett motstandsdyktighet som en av virksomhetens topp prioriteter. Vi ser derfor utvikling og forbedring som en nødvendig og gjentakende prosess, der vi har som mål å bli litt bedre hver dag.

Som beredskapsrådgiver i Norsk helsenett vil du inngå i et kompetent og engasjert sikkerhet-, personvern-, og beredskapsmiljø. Vi bistår hverandre på tvers av fagfelt, og vi jobber aktivt med teamutvikling og arbeidsmiljø. Hos oss er begreper som psykologisk trygghet og tilbakemeldingskultur mer enn fine ord.

Stillingen inngår i seksjon beredskap, i divisjon sikkerhet. Beredskap har forgreininger til hele virksomheten, samt de fleste aktører på nasjonalt nivå i helse- og omsorgssektoren. Du må derfor være en god kommunikator, og evne å samarbeide godt med interne og eksterne aktører på ulike nivåer og med ulik bakgrunn.

Hva går jobben ut på?

I seksjon beredskap løser vi oppgavene våre som et team. Vi ønsker derfor å dra nytte av dine evner til å se muligheter og skape utvikling og framdrift innenfor de fleste av seksjonens ansvarsområder. Især gjelder dette virksomhetens øvelsesregime. Med det mener vi planlegging, gjennomføring, evaluering og oppfølging av øvelser, men også hvordan vi strategisk best tilnærmer oss øvelser i virksomheten. Eksempler på andre oppgaver som kan være aktuelle er etablering og videreutvikling av planverk og prosesser, forvaltning av verktøy for krisehåndtering og opplæring og kompetanseutvikling i organisasjonen.

Som beredskapsrådgiver, er det ønskelig at du skal kunne inngå i virksomhetens beredskapsvaktordning og bidra ved håndtering av større hendelser og kriser, men her vil personlig egnethet og erfaring spille inn. Hendelseshåndtering kan medføre arbeid utover normal arbeidstid.

Norsk helsenett har kontorer flere steder i landet, så noe reisevirksomhet i forbindelse med jobben må påregnes.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget før du takker ja til en stilling hos oss. Dersom du er aktuell, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske, for på den måten å gi deg et best mulig bilde av hvordan det er å jobbe hos oss.

Hvem er du?

Du er god til å sette deg inn i og forstå andre fagområder enn ditt eget, og du evner å se eget fagområde i et helhetlig virksomhetsperspektiv. Du er flink til å trekke paralleller og se sammenhenger der andre har skylappene på.

Vi søker deg som er selvgående og fleksibel, og som ser utfordringer som muligheter til faglig og personlig vekst. Du er rolig i pressede situasjoner, trives med varierte oppgaver, og ønsker å være en del av et team med et stort ansvarsområde.

I et par av punktene under bruker vi ordet "relevant" for å beskrive ønsket utdanning og erfaring. Dette er fordi vi ønsker å være åpne for at den beste kandidaten for stillingen har en annen bakgrunn enn vi hadde sett for oss. Det som er avgjørende for oss, er at du besitter nødvendig kompetanse for å løse oppgavene på en god måte, ikke hvilken rute du har fulgt for å opparbeide deg denne kompetansen.

• Vi ser etter deg som har høyere utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå innenfor samfunnssikkerhet og beredskap, IT-fag eller andre relevante studieretninger. Lengre relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet
• Du har minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Det er en fordel om du har erfaring med hendelseshåndtering, planverk- og øvelsesarbeid og verktøy for krisehåndtering
• Det teller også positivt om du har erfaring med prosjekt-/prosessledelse, ITIL og komplekse verdikjeder med mange ulike aktører
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju fortløpende.

Vi ønsker oss mangfold! Mangfold beskriver våre menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi tror på kraften som ligger i våre forskjeller, og at disse bidrar til mer innovasjon, læring og verdiskapning. Vi oppfordrer kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.

Ønsker du å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss? Ta en titt her: https://vimeo.com/639838490

Hvorfor Norsk helsenett?

Målet vårt er at helsepersonell har informasjonen de trenger når de trenger den.

Helsevesenet i Norge er i dag preget av programvare og IT-systemer utviklet av mange ulike leverandører for mange ulike kunder i både privat og offentlig sektor. De kommuniserer ikke alltid godt nok. Norsk helsenett bidrar, på oppdrag fra myndighetene, i samarbeid med både leverandører og kunder, til å løse disse utfordringene.

Potensialet for en mer bærekraftig helsesektor er enormt, og vi er godt i gang. Blir du med?

Vi er 900 ansatte på våre kontorer i Trondheim, Oslo, Tromsø og Svalbard med driv, nysgjerrighet, og som genuint bryr seg om å løse dette puslespillet ved hjelp av teknologi!

Vi tilbyr en lærerik arbeidshverdag i et teknologiunivers som overgår de flestes:

• Vi utvikler og drifter sentrale nasjonale kritiske IT-løsninger som for eksempel Helsenorge.no, e-Resept og kjernejournal, samt en infrastruktur som lar alle i helsesektoren samhandle sikkert med 100% oppetid.
• Vi har et av Norges sterkeste cybersikkerhetsmiljøer som passer på kritiske løsninger døgnet rundt.
• Vi mener vi er Norges beste arbeidsplass for folk med et ønske om å gjøre en forskjell!

I tillegg kan vi selvsagt friste med:

• 7,5 timers arbeidsdag med fleksitid og betalt lunsjpause
• individuell avlønning (ikke lønnstrinn), betalt reisetid og overtid
• at vi tar regninga for mobil, data og bredbånd hjemme
• bidrag til å dekke utgifter til trening
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• og mye mer!

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.